Questions 11
Proposé par Kwiiz.ch

Réseau, candidature et compétences

CFC 1ʳᵉ-3ᵉ Employé de commerce CFC EC 1

Développer son profil professionnel d'employé-e de commerce : bilan de compétences, réseaux, candidature et résolution de conflits au bureau.

Objectif du plan de formation de la profession

CFC EC 1 — Travail au sein de structures d'activité et d'organisation dynamiques.

Aperçu des questions

1Remets dans l'ordre les étapes d'une postulation, de l'annonce à la signature.

À remettre dans le bon ordre :

Adapter son dossier de candidatureAnalyser l'annonce et le profil demandéEnvoyer sa postulation dans le délaiSe préparer à l'entretien d'embaucheSigner le contrat de travail
2Être présent sur un réseau professionnel en ligne : classe chaque situation.

Catégories :

AtoutRisque

Éléments à classer :

L'actualité de la branche te parvientTes données sont transmises à des tiersTon profil est copié sous un autre nomUn commentaire d'ado reste lisibleUn contact te signale à son employeurUn pro du métier répond à ta questionUne offre circule avant sa publicationUne photo de fête apparaît en recherche
3Léa veut se voir confier l'organisation d'un salon. Quelle démarche relève de l'auto-marketing ?
Présenter ses réussites en lien avec ce mandatEnvoyer à sa cheffe la liste de ses formationsRappeler son ancienneté dans le serviceLister toutes ses tâches depuis son arrivée
4Planifier et organiser son propre travail relève des compétences dites sociales.
VraiFaux
5Associe chaque outil de développement à la situation qui l'appelle.

À associer par paires :

Bilan de compétencesObjectif SMARTFeed-back d'un collèguePortfolio
Ton intention de progresser reste vague et sans échéanceTu hésites entre plusieurs orientations pour la suiteTu répètes la même maladresse sans t'en apercevoirUn employeur veut voir des exemples de ton travail
6Lors d'une négociation salariale de branche, qui défend d'abord les intérêts des employés ?
Un syndicatUne association patronaleUne chambre de commerceUn office régional de placement
7Quelles pratiques entretiennent un réseau professionnel sur la durée ?
Prendre des nouvelles d'un ancien collègueRemercier après un coup de mainPartager une information utile à un contactContacter ses relations en cherchant un posteAccepter toutes les invitations reçuesEnvoyer un message type à tous ses contacts
8Un désaccord éclate avec un collègue sur la répartition des tâches. Que fais-tu en premier ?
Lui écrire un courriel pour garder une trace écriteDemander à la cheffe de trancher la répartitionProposer un entretien en tête-à-tête au calmeSonder d'abord un collègue neutre sur la situation
9Que joins-tu à un dossier de candidature complet pour un poste de commerce ?
Un curriculum vitae à jourUne lettre de motivationLes certificats de travailLes copies des diplômesUne copie de sa pièce d'identitéSes bulletins de la scolarité obligatoire
10Quelle information a sa place dans la lettre de motivation plutôt que dans le CV ?
Les raisons de son intérêt pour l'entrepriseLa liste des emplois précédentsLes dates de sa scolaritéSes connaissances linguistiques
11Pour trouver un poste, les connaissances éloignées apportent souvent plus de pistes que les amis proches.
VraiFaux

Les bonnes réponses se découvrent en jouant le Kwiiz.