Lernziel · Rahmenlehrplan FMS
ECG ED 1 — Die Grundbegriffe von Recht und Wirtschaft beherrschen, um als mündige Bürgerin oder mündiger Bürger und als informierte Wirtschaftsakteurin oder informierter Wirtschaftsakteur zu handeln.
Vorschau der Fragen
1Welche Form muss der Einzelarbeitsvertrag im Schweizer Recht grundsätzlich haben?
Keine besondere Form: Er kann mündlich abgeschlossen werdenDie Schriftform, sonst ist er nichtigDie öffentliche Beurkundung beim NotarEine Eintragung beim Arbeitsamt
2Was unterscheidet den Arbeitsvertrag vor allem vom Auftrag und vom Werkvertrag?
Das Unterordnungsverhältnis gegenüber dem ArbeitgeberDie Dauer der geleisteten ArbeitDie Höhe der vereinbarten EntlöhnungDie Pflicht, ein bestimmtes Ergebnis zu liefern
3Wenn nichts anderes vereinbart ist, gilt der erste Monat eines unbefristeten Arbeitsvertrags als Probezeit.
RichtigFalsch
4Bis zu welcher Dauer kann die Probezeit durch schriftliche Abrede verlängert werden?
Höchstens drei MonateHöchstens einen MonatHöchstens sechs MonateEs gibt keine gesetzliche Grenze
5Wie viele Tage beträgt die gesetzliche Kündigungsfrist während der Probezeit?
Zahl als Antwort eingeben.
6Ordne jeder Dienstdauer die gesetzliche Kündigungsfrist zu, die nach der Probezeit gilt.
Paarweise zuordnen:
Erstes DienstjahrVom 2. bis zum 9. DienstjahrAb dem 10. Dienstjahr
Drei MonateEin MonatZwei Monate
7Welche dieser Pflichten treffen nach dem Obligationenrecht die Arbeitnehmerin?
Ihre Arbeit sorgfältig und gewissenhaft ausführenDie Weisungen des Arbeitgebers befolgenÜber die Geschäfte des Unternehmens Stillschweigen wahrenAm Ende jedes Monats den Lohn zahlenEin Arbeitszeugnis ausstellenMindestens vier Wochen Ferien gewähren
8Ordne jedes Merkmal danach, ob es eine ordentliche oder eine fristlose Kündigung beschreibt.
Kategorien:
Ordentliche KündigungFristlose Kündigung
Zu ordnende Begriffe:
Der Vertrag endet auf der StelleEine Kündigungsfrist muss eingehalten werdenEs braucht keinen wichtigen GrundKeine Frist wird eingehaltenSie setzt wichtige Gründe vorausSie wird auf das Ende eines Monats wirksam
9Ein Arbeitgeber entlässt eine Arbeitnehmerin, weil sie in guten Treuen einen ihr geschuldeten Lohn verlangt hat. Was sieht das Obligationenrecht vor?
Der Vertrag endet, aber eine Entschädigung ist geschuldetDie Kündigung ist nichtig, die Arbeitnehmerin bleibt angestelltDem Arbeitgeber droht eine FreiheitsstrafeDer Vertrag wird automatisch befristet
10Wie viele Wochen Ferien pro Jahr garantiert das Gesetz einem 30-jährigen Arbeitnehmer mindestens?
Zahl als Antwort eingeben.
11Ein 18-jähriger Arbeitnehmer hat Anspruch auf mindestens fünf Wochen Ferien pro Jahr.
RichtigFalsch
12Was ist ein Gesamtarbeitsvertrag (GAV)?
Ein Abkommen von Arbeitgebern und Gewerkschaften über die ArbeitsbedingungenEin zwischen einem Arbeitgeber und einer Arbeitnehmerin unterzeichneter VertragEin vom Parlament beschlossenes BundesgesetzEin Entscheid eines Arbeitsgerichts
13Ab welchem Alter darf eine Person in der Schweiz laut Arbeitsgesetz grundsätzlich beschäftigt werden?
15 Jahre13 Jahre16 Jahre18 Jahre
Die richtigen Antworten entdeckst du beim Spielen.
