Objectif du plan d’études cadre de culture générale
CFC SO 8 — L'économie traite de l'utilisation de ressources limitées en vue de répondre à des besoins illimités.
Aperçu des questions
1Sur un décompte de salaire mensuel, chaque ligne joue un rôle. Classe-les selon qu'elles augmentent le brut ou qu'elles en sont retranchées.
Catégories :
Ajouté au brutDéduit du brut
Éléments à classer :
Allocations familialesCotisation assurance-chômageCotisation AVS/AI/APGCotisation LPP (2e pilier)Heures supplémentaires payéesImpôt à la source (permis B)Part du 13e salairePrime accidents non professionnels
2Sur les cotisations qui apparaissent autour de ton salaire, laquelle est entièrement à la charge de l'employeur, sans aucune part retenue sur ta paie ?
La prime d'assurance-accidents professionnelsLa cotisation AVS/AI/APGLa cotisation à l'assurance-chômageLa prime d'assurance-accidents non professionnels
3Léa gagne 4'000 CHF brut par mois. On lui retient 5,3 % pour l'AVS/AI/APG et 1,1 % pour l'assurance-chômage, et rien d'autre. Quel est son salaire net du mois, en francs ?
Réponse chiffrée à écrire.
4En Suisse, la loi oblige tous les employeurs à verser un 13e salaire à leurs employés.
VraiFaux
5Tu ne travailles pas pendant un certain temps. Relie chaque situation à ce que tu touches.
À associer par paires :
Malade quelques jours, en 2e annéeBlessure sur le lieu de travailÉcole de recruesVacances
Allocation pour perte de gain (APG)Indemnités LAA, environ 80 %Ton salaire habituel, sans réductionTon salaire, durée selon l'ancienneté
6Ton décompte de salaire de novembre vient d'arriver. Quelles vérifications relèvent vraiment de ce document ?
Le nombre d'heures supplémentaires payéesLe taux appliqué pour l'AVS/AI/APGLe montant net versé sur ton compteLe montant de ta prime d'assurance-maladieLe montant d'impôt que tu devras payer sur ce salaireLe coût horaire facturé par ton employeur à ses clients
7Tu effectues six heures au-delà de ton horaire contractuel et elles ne sont pas compensées en congé. Que prévoit le Code des obligations, à défaut d'accord écrit contraire ?
Elles sont payées avec un supplément d'au moins 25 %Elles sont payées au tarif horaire normalElles sont perdues à la fin du moisElles doivent obligatoirement être reprises en congé
8En Suisse, l'employeur retient l'impôt sur le revenu directement sur le salaire de tous ses employés.
VraiFaux
9Remets dans l'ordre ce qui se passe entre ton travail du mois et le paiement de tes impôts.
À remettre dans le bon ordre :
Certificat de salaire remis en début d'année suivanteDécision de taxationDéclaration d'impôts remplie et déposéeDécompte de salaire mensuelFacture finale (solde) à payer
10À partir de quand les cotisations d'épargne du 2e pilier (LPP) apparaissent-elles sur un décompte de salaire ?
Dès le 1er janvier qui suit ses 24 ansDès le premier jour d'apprentissageDès la majorité, à 18 ansDès le 1er janvier qui suit ses 29 ans
11Tu es payé à l'heure et une indemnité de vacances s'ajoute à chaque paie. Qu'est-ce que cela signifie concrètement ?
Les jours de vacances pris ne seront pas payés en plusTu as droit à des semaines de vacances supplémentairesTes vacances te sont payées une deuxième fois en étéTu ne peux pas prendre de vacances pendant l'année
12Ton contrat prévoit un 13e salaire et un salaire mensuel de 3'600 CHF brut. Tu quittes l'entreprise après cinq mois exactement. Quel montant de 13e t'est dû au prorata, en francs ?
Réponse chiffrée à écrire.
Les bonnes réponses se découvrent en jouant le Kwiiz.
