Fragen 12
Vorgeschlagen von Kwiiz.ch

Arbeitszeit, Pausen und Ferien

1.-4. Lehrjahr Wirtschaft und Recht CFC SO 6

Dieses Kwiiz geht das Arbeitsgesetz für Erwachsene durch, jenes, das nach deinem EFZ gilt: Höchstdauer der Woche, Pausen, tägliche Ruhezeit, Abend-, Nacht- und Sonntagsarbeit, Überstunden und Ferien. Drei Fragen erinnern daran, was sich vor 18 ändert. Ab dem ersten Lehrjahr, als Ergänzung zu «Dein Lehrvertrag».

Lernziel · Rahmenlehrplan ABU

CFC SO 6 — Das Recht regelt die Beziehungen der Individuen untereinander, der Individuen zum Staat, in dem sie leben, sowie der Staaten untereinander.

Vorschau der Fragen

1Jeder der folgenden Arbeitstage hatte nur einen einzigen Unterbruch. Ordne ihm das Urteil des Arbeitsgesetzes zu.

Paarweise zuordnen:

8 Std. Arbeit, 15 Min. Pause9 Std. 30 Arbeit, 30 Min. Pause6 Std. Arbeit, 15 Min. Pause5 Std. Arbeit, keine Pause
Es fehlen dreissig MinutenEs fehlen fünfzehn MinutenGesetzeskonformNichts geschuldet
2Du arbeitest in einem Büro oder einem Grossverteiler. Gesetzliche Höchstdauer deiner Arbeitswoche, in Stunden?

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3Julien, 17, ist Lernender. Sein Chef will ihn um 4 Uhr früh, mitten in der Nacht, anfangen lassen. Was sieht das Gesetz vor?
Verboten, ausser mit Sonderbewilligung, wenn die Ausbildung es verlangtAb 17 erlaubt, wenn die Berufsfachschule schriftlich zustimmtErlaubt, wenn seine Eltern dem Betrieb eine schriftliche Erlaubnis gebenAb 16 in allen Berufen frei, ohne weitere Bedingung
4Ordne jede Zeitspanne ein: ohne behördliche Bewilligung möglich oder bewilligungspflichtig?

Kategorien:

Ohne BewilligungBewilligung nötig

Zu ordnende Begriffe:

Abendarbeit, von 20 bis 23 UhrArbeit zwischen 23 und 6 Uhr, regelmässigEiner der vom Kanton geöffneten VerkaufssonntageRegelmässige Sonntagsarbeit in der WerkstattTagesarbeit, von 6 bis 20 UhrVorübergehende Nachtarbeit, dringender Bedarf
5An wie vielen Sonntagen pro Jahr höchstens kann ein Kanton festlegen, dass die Geschäfte ihr Personal ohne Bewilligung beschäftigen?

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6Vorübergehende, vom Kanton bewilligte Sonntagsarbeit gibt Anspruch auf einen Lohnzuschlag von 50 %.
RichtigFalsch
7Malik, Mechaniker, leistet diesen Monat 4 Überstunden, die nicht durch Freizeit ausgeglichen werden. Was sieht das Obligationenrecht ohne gegenteilige schriftliche Abrede vor?
Den Normallohn mit einem Zuschlag von mindestens einem ViertelDen Normallohn, ohne jeden ZuschlagDen doppelten Lohn für jede StundeNichts: Sie sind im Monatslohn inbegriffen
8Du bist 19. Wie viele Wochen Ferien pro Dienstjahr gewährt dir das Gesetz mindestens?

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9Ordne diese gesetzlichen Dauern von der kürzesten zur längsten.

In die richtige Reihenfolge bringen:

Höchster Arbeitstag einer jugendlichen Person, Pflichtunterricht inbegriffenMinimale tägliche Ruhezeit einer erwachsenen PersonMinimale tägliche Ruhezeit einer jugendlichen Person unter 18Pro Tag zulässige Überzeit, grundsätzlichVerkürzte tägliche Ruhezeit, einmal pro Woche zulässig (Erwachsene)
10Ferien: Kreuze an, was das Obligationenrecht vorsieht.
Mindestens zwei zusammenhängende Wochen pro DienstjahrDer Arbeitgeber legt die Daten fest und berücksichtigt die WünscheDie Ferien können während des Vertrags in Geld ausbezahlt werdenDer Lohn wird während der Ferien bezahltDer Arbeitgeber kann deine Ferien kürzen, wenn du zwei Wochen krank warstEin bezahlter Job bei Dritten während deiner Ferien kann dich diesen Lohn kosten
11Eine jugendliche Person unter 16 darf Überzeit leisten, wenn ihr Arbeitgeber es verlangt.
RichtigFalsch
12Sofia, Kauffrau, hat einen Vertrag über 42 Stunden pro Woche; das gesetzliche Maximum ihrer Branche liegt bei 45 Stunden. Diese Woche hat sie 46 Stunden gearbeitet. Wie ist die 46. Stunde einzuordnen?
Als Überzeit im Sinne des ArbeitsgesetzesAls Überstunde im Sinne des OR, wie die Stunden 43 bis 45Als gewöhnliche Stunde: Der Vertrag ist nur ein RichtwertAls verbotene Stunde: Das Gesetz duldet keine Überschreitung

Die richtigen Antworten entdeckst du beim Spielen.